内地到香港移民潮！香港需多吸纳国际人才无论来自内地还是世界

　　香港一位资深媒体人认为，香港近几年人才流失严重，部分是因意识形态作祟，移民者对香港存有偏见。因此，云顶国际离港的这部分港人，格局和视野都较为狭隘，专业上也不见得能有多专业，离开也无需过分惋惜。

　　并且，香港在衣食住行四方面，除了“住”不行，“衣食行”都不差于外国，只要解决好了住的问题，将会有大量内地年轻精英赴港发展。而这些内地精英们的总体素质和格局、视野，不比移民的港人差，甚至可能超越原住港人。

　　刚好，香港适逢大乱及疫情之后的重新上路，又要配合“一带一路”、融入粤港澳大湾区的发展，还要建设北部新区、打造国际创新科技中心，急需大量精英。港府吸引内地人来港，既可缓解香港人才流失的问题，又可将香港打造为未来中国的华人精英城市，保证肥水不流外人田。可谓是一举两得。

　　香港确实急缺人才，内地也确实有香港所需的各类精英，这些内地精英的到来必然能够帮助香港早日复常。但笔者认为，香港作为一个国际性大都市，还是要在多方面保证多元化，这其中就包含了人才多元化。

　　尤其是现在香港急切地想要重新融入国际社会，西方阵营又反复散播“香港国安法改变香港政治、经济和社会环境”之类有损香港自由名声的言论，港府就更需要放开门户，广纳海内外人才了。这不仅是为了弥补香港人才流失的缺憾，更是在向世界释放出香港海纳百川的信号，告诉世界，香港和世界交流的心从未改变，香港的大门永远向世界敞开。

　　当然，吸引人才来港绝非简单之事，尤其是要吸引那些真正的行业大牛。人家在自己的国家或工作地有稳定的工作、熟悉的环境和亲友，拿到的待遇不会比在香港差，要想说服这些真正的高端人才举家搬迁至香港、重新适应香港语言和生活环境，乃至生活方式，还是有一定难度的。

　　这就需要港府多做功了。首要的便是解决香港为人诟病已久的住房问题，港府可以为这些人才提供人才公寓，或给予一定的政策、资金补助，至少不能让人被房所困。此外，香港非永久居民购房，需比永久居民多付15%的买家印花税，这个税是否可以考虑取消，或降低比例，以减轻非永久居民的购房负担，增加其留港的希望？

　　其次，要为外来人才创造一个安全、舒适的环境，让其有宾至如归之感，来了便不愿再离开，能将其永远留在香港是最好。

　　最后，也是最后重要的一点，云顶国际港府要转变心态，主动出击，向海内外推销自己。过去香港对人才一直持有“积极不干预”的心态，凭着自己享誉海内外的好名声，坐等人才上门，对人才的离开也不是特别关注。但现在香港的吸引力不比从前，港府也要放一放傲慢心态，主动出去“抢人才”。

　　根据港府的规划，2023至2025年间，香港每年要吸引来3.5万名人才，这一目标较去年和前年的年均人数增加了40%，任务还是比较艰巨了，港府要加油了。云顶国际