资讯 日本竟出奇招与世界抢高级人才！

　　云顶国际云顶国际云顶国际这个周末在大量同业自媒体、日本话题大V的助推下，关于日本政府在对外国高素质人才引进的

　　上周五，日本政府决定了培养在日本工作的外国人高素质人才的新接纳对策。新设高收入技术人员和经营者在一年内获得永久居留权的制度。

　　在留资资格方面建立新的框架，让世界顶尖大学的毕业生能够在找工作时在日本逗留2年。

　　取得硕士学位以上和年收入2000万日元以上”或“工作经历10年以上和年收入2000万日元以上”。经营者设定为“工作经历5年以上和年收入4000万日元以上”

　　通常，高级专业人员需要三年才能获得永久居留权，而新资格则缩短到一年。另外在生活方面，高级专业人员除配偶和子女可以取得随行以外，

　　对可雇用的外国人家务佣人从现行的1人增加到2人。同时配偶可以全职工作的职业种类在新政里也有所增加。这些变化无疑对于全球移民群体来说是不小的“诱惑”。

　　另一个是促进世界上排名靠前的大学毕业生到日本企业就业。在留资格的“特定活动”中设置“未来创造人才”的框架。现行“短期居留”只允许90天的居留期延长到两年。

　　这一政策是岸田首相在去9月指示研究，由出入境居留管理厅等进行了总结。岸田曾在解读这一政策过程中强调，我们将推进改革，包括建立一个具有世界水平的新制度”。

　　日本司法部长斋藤健在上周五的新闻发布会上说：“这是一个与各国相比毫不逊色的制度。”可见，日本上层对此次政策的重视程度，新政策剑指全球精英的引进。在抢人才这盘大棋下，权威领导人亲自下场的姿态对有移居意愿的精英们来说也是另一种诚意的体现。

　　高级专业人员在选择海外工作和归化方案过程中，最常拿来比较的就是各个国家的永久居留制度。

　　此前对于高级人才来说，需要三年才能获得永久居留权，而新政策下则缩短到一年。这样一来，对于那些在各个国家政策间反复对比的精英阶层来说，日本的吸引力增加了不少。

　　新政影响到了的另外一部分群体是名校毕业5年内的年轻人。以英国和中国机构发出的3种大学排名中2个以上进入前100位以内的大学毕业，只要毕业不超过5年，来日本就业就意味着更加宽松的环境与更多的机会。

　　比如在留资格的“特定活动”中设置“未来创造人才”的框架，现行“短期居留”只允许90天的居留期延长到两年。

　　再者，此前日本高度人才打分表標準涉及非常複雜計分制度, 不少評分項目相當主觀、这样一来在耗费大量精力准备的同时的不確定性，让部分计划申请高级人才者望而却步

　　新政增加了对于收入的具体指标，使得这部分群体有章可循、有数字可依。在对照要求申请的过程中确定性更强。

　　自2012年以来，利用日本高度人才政策来日本的人数逐年递增，其中占比最高的是专门、技术类，其次是学术研究类。而受到更多人关注的经营管理类十年来累计拿到此类签证的各国创业者和实业家不过8427人。

　　2022年1-6月被认定为高级专业人员的有3275人，这一数字比过去过去十年来的每半年的新增人数都要多，可见全球高才近年来对日本的青睐。

　　有人认为「移民日本」一直難度很高,該國今次向高收 入人才「打开国门」,某程度上頗為反常。日本人口問題、勞動力不足,有需要「放下身段」加快引入外來人口。

　　另一方面，遇上歐美澳等地相繼針對性地收緊移民標準, 日本在此刻打開門戶,有機會「搶」到 ー些高端人才。

　　与此同时，此次新政簽證標準門檻甚高，對於想要移居海外的群体来说擁有一千幾百萬港元財產或許不難，手執ー份年薪2000萬日圓（約116 萬港元）以上工作則相對不易。

　　可能很多人并不清楚2000万~4000万日元的年收在日本代表着什么？日本的大学教授拿的多的也差不多只有1千多万的年收。初到日本创业的经营者想要利用新政在短时间内取得永住资格，对于年收入4000万日元的目标也是不小的挑战。

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