【移民资讯】想要申请香港专才？这几点你必须知道！

　　云顶国际云顶国际有关数据显示到2023年，香港劳动力人口占比将从52.1%下降到46.1%，部分行业都将出现严重的用工荒。用工有缺口，可是想到香港工作的人，却有赴港工作申请困难的问题，这就催生了非法赴港打工的现象。根据香港的法律，雇主聘用非法劳工可判罚款35万港元并监禁三年，同时，游客也不可非法在香港工作，违者可判罚款5万港元并监禁两年。其实何必通过非法手段赴港工作，有一种最快捷、又合法的赴港工作的最佳方式——

　　香港专才作为移民界的一匹黑马，近两年来是申请人数最多的一条途径。根据香港入境处给出的数据显示，2016年香港入境处共批准10404例专才签证。

　　本科毕业、获得香港雇主的聘用书、有一定的英文能力，你就能够通过香港专才计划移民香港，获得香港居民身份证，7年后就能申请永居。

　　输入内地人才计划简称“专才计划”，本计划旨在吸引一些具有认可资历的内地专业人才去香港工作，满足香港人才需要，提高香港在国际市场的竞争力。申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。申请人必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。该计划无配额限制，亦不限行业。

　　已确实获得聘用，从事的工作与其学历或工作经验有关，并且不能轻易于本地觅得当地人担任；

　　可以。香港专才对申请人的学历要求并不是很高，入境处最看重的，是香港雇主的聘用书。如果您已经获得了香港雇主的聘用，并且雇主符合要求，那么出具相关的专业技能证书或奖项即可。

　　雇主必须是在香港注册成立的公司，并且有实际运营和税务记录。除此之外，雇佣你的公司还必须证明，你在配合公司的运作和研究需要时，发挥出了一定的或者有不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。

　　香港专才计划，顾名思义，就是“专门指定”的人才。这些“人才”可以是香港稀缺行业的人才，也可以是有丰富工作和管理经验的人才。从银河移民以往的成功案例可以看出，申请人符合大学本科毕业，在香港找到聘用自己、并且有一定实力的公司，大多都能成功获批。

　　①申请人所在公司状况。雇主公司无实际运营、规模小、营收少以及属于传统行业，都对成功率有很大影响。

　　可以。根据香港入境事务处的说法，通过专才在港就业的申请人，其配偶以及18岁以下未婚子女可以作为受养人来港定居，子女可接受当地教育，配偶在符合一定条件后可合法工作。

　　可以。只要符合专才计划的审批资格，您就可以提出申请，来港参与公司的运作。但入境处依然会按照专才计划的审批资格，来处理您的申请。

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