【澳洲资讯】澳洲生产力委员会提出多项移民建议！取消投资移民和职业列表……

　　3月17日，澳洲生产力委员会公布了五年一度的报告，为提高澳洲生产力，该报告从各个方面共给予了71项改革性的建议。作为一个移民大国，移民是主要纳新来源，澳洲的移民制度在生产力中扮演着一个举足轻重的角色。

　　澳洲目前的生产力增长处于60年来的最低水平，针对移民，澳洲生产力委员会提出了一些问题：

　　1、 在过去的10年中，澳洲的移民都转向去申请贡献相对较少的签证类型，所以澳洲本地的劳工市场需要注重质量。

　　2、 技术移民职位清单很难精确地建立和更新，雇主担保类签证对就业市场提供了一定的贡献，应该提高工资门槛以及年龄作为审核的标准，而不只是市场上某些技能的短缺。

　　3、 打分制技术移民能吸引有特定技能的移民群体，但是想要更好的契合到雇主的用人需求，投资类移民签证应该被废除。

　　4、扩大目前对于国际上其他国家的一些从业资格证书的认可，把证书和本地评估机构对于移民的审核要求一致化，让有技能的申请人能顺利移民到有需求的岗位上。

　　5、 临时类签证可以给雇主和雇员更多的时间让他们磨合并确定是否符合用人需求，国际学生在毕业后能在澳洲劳动力市场测试他们技能。

　　6、解决短缺护理类职位的工资增长问题，配合永久移民体制，尝试和工资数额绑定。

　　从事实来看，雇主担保类移民对澳洲的经济增长贡献是最大的。反观投资类移民，其实没有产生实际的经济，投资类移民签证初衷是为了增加澳洲货物和服务的出口、生产量，和引进新的科技并开拓市场，但是却给澳洲的财政增加了负担，还占用了其他技术类移民的配额。

　　在目前的所有技术类职业列表中，涵盖了大部分市场上所需职业，但是并不能根据发展趋势对所需职业进行补充，无法体现出对于创新类职业的需求，即职业清单并不是一个及时有效的参考标准。

　　在雇主担保类签证中，临时签证的收入门槛要低于永居类签证的收入门槛，澳洲政府应当考虑：对该签证不再使用职业清单，而应将工资门槛作为标准，为8.5万或以上，地域问题不应该作为考虑的因素，收入门槛应当随着申请人的年龄增长而增加，设置相应的年龄上限。

　　临时技术移民的签证应当延长至6年，但连续受雇于担保雇主（工作时间达到一定比例），可在同一签证下更换雇主。在修订后的雇主担保和独立技术签证下，临时技术移民签证可获得永居。

　　对于国际学生，澳大利亚政府应该延长持有学士及以上学位的临时毕业生签证(485类别)的停留时间，前提是证明其正在从事高于设定工资门槛的工作。

　　对189打分制也应该考虑不受职业清单的限制，在考虑收入水平、年龄和收入基准的情况下，在澳洲长期工作的申请人能够获得额外的加分。

　　在同龄人中，拥有更高工资和技能的申请人将会获得更高的分数。若副申请人有工作且工资在一定的层次，也将提供额外的加分。

　　博士学历并没有给予本地劳动力市场更好的结果，不应该给予额外的加分，而应当给予有专业认证的申请人。

　　来自母语为英语的其他国家移民默认为4个7，或在本国接受认证英语培训和教育的申请者做相同处理。

　　目前的工作经验加分都是着重于过去的经历，最多是可以claim 8年的工作经验，但是未来将会更着重于目前的工作情况，根据技能等级一级工资数额，还有年龄来制定加分项。

　　为持续有短缺，并且工资增长缓慢的职业提供试点的永居签证，前提是在相关行业工作4年，并受限于目前的工资收入门槛。

　　如今各国疫情防控的放开，澳洲移民制度的改革也到了关键时刻，联邦政府听取了来自各方的建议，正在接受督促来简化移民系统，相信在不久的将来便会听到好消息。移民需趁早，若正在阅读的你也有移民的想法和问题，那就尽快联系小编吧！

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