京元移民资讯-美国再次裁员！移民规划选择EB1ANIWEB5？

　　上周，马克扎克伯格宣布：Meta再裁员10000人！这已经是继去年11月份，裁员1.1万多名员工之后的第二轮了，并暂停约5000个职位的招聘。就在Meta宣布第二轮裁员不久，3月20日，美国科技巨头亚马逊公司宣布将在未来几周再裁员9000人，先前公司已于年初决定裁员1.8万余人。追踪科技行业裁员的网站显示，自2022年以来，科技公司的总裁员人数已达到约30万人。裁员潮中受重伤的是H-1B外籍员工，这意味着公司不再为其申请绿卡。

　　第二，请求公司让他们在工资单上多停留2个月。此次裁员，我们可以看出H-1B外籍员工们的“痛”。他们大部分都是美国留学生，毕业后想留在美国工作。本来他们是天选骄子，既有实力找到工作，也有运气抽中H-1B签证，拿着H-1B合法在美工作。H-1B期限一般是6年，在这期间他们等待公司为其申请绿卡。现在自身难保，按照美国法律，H-1B外籍员工必须在 60 天内找到新工作，才能保住身份，否则只能离云顶国际境。然而，在裁员潮愈演愈烈的当下，再找一份类似的工作，基本没戏。

　　第一种办法：如果经济实力允许，想在60天内完成留在美国的操作，现在有一个红利窗口——新政EB-5投资移民，投资80万美元到符合要求的项目中，同时递交I-526E和I-485申请，就可以合法留在美国，省去后顾之忧。目前新开的通道还没有排期，但预留配额有限，只有迅速上车的人才能享受。

　　第二种办法：先回国，再通过人才移民赴美。对于硅谷的这批IT精英，如果被迫回国后还想回美，可以选择美国杰出人才/优云顶国际秀人才移民（EB1A/NIW）。拥有高学历背景，有专业技术傍身，最好有5年以上的大厂工作经验，可以通过NIW一步到位拿到绿卡；如果更优秀一些，在自己的专业领域有所建树的线-A杰出人才项目，不需找到美国雇主；不需在美投资；也不需劳工证，省去了大把的时间和不确定性。今年的审批也特别友好，2023年开年我们就不断收到获批信，有些递交申请也才2个多月。

　　第三种办法：考虑EB-5投资移民绿卡，目前80万美金，无排期,根据数据统计目前EB-5已经被抢占部分名额，无排期有限，先到先得，如有紧迫的需求建议提前规划。