云顶国际每年85万份H-1B签证的低限额严重打击了美国雇主

　　一份新的报告指出，由于H-1B申请的年度注册人数不超过8.5万，美国雇主在获得外国人才方面面临困难。H-1B签证是向美国雇主提供临时专业职位的专业人士提供的。H-1B签证是根据移民和国籍法签发的。

　　根据无党派研究组织美国政策国家基金会(NFAP)编制的题为《2022财年的H1B申请和拒签率》的研究，H-1B申请的年度限制较低，导致绝大多数H-1B注册未被选中。

　　H-1B签证每年的配额上限为8.5万个，其中2万个留给了拥有美国高等院校学位的工人。其余6.5万份签证是通过抽签系统发放的，这使得H-1B签证的竞争非常激烈。

　　H-1B是雇主赞助的非移民类别，这意味着雇主必须代表未来的H-1B雇员通过美国公民及移民服务局申请H-1B云顶国际。科技公司依靠这种签证每年从印度和中国等国招聘数千名人才。

　　该报告指出，H-1B拒签率已恢复到较低水平。NFAP执行董事斯图尔特•安德森表示:“尽管特朗普政府的限制性移民政策已经结束，这些政策削弱了美国企业在全球人才争夺战中的竞争力，但美国企业仍必须应对H-1B申请和就业绿卡的低年度限制。”

　　2022年4月，美国移民局表示，美国雇主提交了超过48.3万份H-1B注册申请，比每年8.5万份H-1B申请的上限多了近40万份。

　　NFAP表示，H-1B临时签证非常重要，因为它们通常是高技能外国人(包括国际学生)在美国长期工作的唯一可行途径，它为成为就业移民和美国公民提供了机会。

　　NFAP在2022年表示，55%的估值在10亿美元或以上的美国初创公司至少有一名移民创始人，强调了移民对美国经济的重要性和贡献，以及为什么H-1B临时签证对增长至关重要云顶国际。

　　2022财年新H-1B首次就业申请的拒绝率为2%。该报告称，在法官宣布许多与H-1B相关的行为非法之后，H-1B拒绝率在特朗普政府任期的最后一年有所下降。云顶国际云顶国际