我互联网行业CTO为何放弃百万年薪移民国外？三点云顶国际原因说明白

　　最近几年，我一直从事的是互联网行业相关的技术工作，从开始的小兵，慢慢转到小组长，后来升职到中层管理，最后到现在做到了CTO的职位，不能说一帆风顺，但至少基本按着自己的规划进行的。

　　一转眼我已经进入了不惑的年纪。不惑更多的是对自身的审视，对自我的了解，发现自身的长处，同时也充分了解了自己的短板。

　　我最近的一份工作中，工作了有一年多的时间。但越来越觉得干得有些力不从心！

　　而我本身也是对技术有着极其执着的追求，喜欢深入到每一个细节中去探究。看到别人做的东西不太合乎我的心思，总是忍不住要提出让他们去修正。

　　可能正是我这种特征偏离了这个岗位的定位，让我走偏了，也没有做好本个角色应该做的事情！

　　在这个公司里，这个岗位更侧重的是管理云顶国际，人与人直接交互，包括部门与部门，上级与下级之间。

　　一切以结果为导向，方向的制定、目标的达成、任务的规划、实施落实的情况等。

　　这个岗位也更要求，需要有一个大局观，所在部门在全公司的地位，后续的发展情况，对内，要看整体的布局，架构，是否有不合理的地方，需要进行调整的地方。

　　可能，我真的太注重细节了，上面提到的这些都没有把控好。在工作中，导致我越来越没有威信力，越来越没有存在感，慢慢地就被架空了！

　　年后越发的感觉这可能不是我期望的工作模式云顶国际，再有一方面家庭的原因，孩子该去国外上学了，到时候可以陪孩子一起去，一家人可以在一起了！

　　我老婆是一家科技企业的高管，她可能看的会更远些，她更希望以后去国外过更简单的生活，因此她给一手操办了，把全家移民到澳大利亚的事项。

　　澳洲的生活相对简单、纯粹，没有国内这么多且复杂的人际关系。而且那边地广人稀，工业也不是很发达，空气环境非常好。再有大家的生活质量普遍比较高，不像国内这么累。

　　记得前段时间过去，徜徉在大草原上，看着蓝天上的悠悠白云，望着远处成群的牛羊，说不出的惬意与安然！

　　澳洲的教育是真正的老师做到了老师该做的。老师不会因为学生的成绩低下，而去甩锅家长。他们更侧重于对自身的要求，老师就是要教知识的，即使学生再差，也没关系。他们会教学生慢慢地学，教他们进步，这也就达到了学生到学校学习的意义！

　　另外，从教育理念方面，那边的教育更侧重于孩子的全面发展。非常多的户外活动，亲近大自然，崇尚运动，另外需要让孩子帮助家长做家务，培养他们的动手能力。与国内的唯分数高者得天下的理论正好相反。

　　澳洲的人均收入相对平衡，一般不会出现太大的差距。即使你收入高了，高昂的税收也会拉低你的税后收入。比如一个商店的售货员可能与搞软件的程序员的薪资相差不会太大。这样就会给人们更多的选择，不会因为收入而从事自己不喜欢的工作。

　　工作节奏普遍就比较慢了，一到晚上八九点，街上基本人就很少了，很多商店都关门了。甚至很多商店周末都是不开的。

　　而国内的收入差有时会非常大，而且国内的996工作节奏大家也是有目共睹的，但这带来的好处就是国内这几年发展得异常迅速！

　　另外从IT环境方面，国外搞技术的，可能更纯粹一些云顶国际，这可能是他们一辈子的工作，他们更多的出于兴趣来做这份工作，因而，可以做的更精进，更加的完美！

　　而国内的技术环境，明显的浮躁的多，大家都是为了业务的开展疯狂的追逐着，大部分只是为了早早上线一套系统，而潦草完成。技术人员也大都去追求管理方面的职位，而缺乏踏实下来，一心钻研技术的人员！

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